Содержание
Аутсорс — способ организации работы, при котором бизнес привлекает специалистов из внешних агентств и не нанимает их в штат. Простыми словами, аутсорс — это передача задач внешним исполнителям. Компания покупает результат, но не оформляет сотрудника внутри. Для компаний аутсорс — это модель, позволяющая закрывать задачи без расширения штата.
Иногда компаниям бывает выгодно взять персонал извне, чтобы не раздувать собственный штат. Например, чтобы не увеличивать налоговую нагрузку. За сотрудников на аутсорсе не нужно платить налоги, социальные и страховые взносы, нет необходимости оформлять отпуск, больничные, декреты. Работа на аутсорсе — это значит, что специалист выполняет задачи для компании, оставаясь внешним подрядчиком. Аутсорсинг — это работа по договору, а не по трудовому контракту с заказчиком: его заключают как с отдельным человеком, так и с компанией, которая предлагает услуги аутсорсинга.
Зачастую в работу на аутсорс отдают второстепенные задачи и проекты: бухгалтерию, HR, запуск рекламной кампании, интеграцию CRM и т.д. Также на аутсорс часто отдают одноразовые небольшие задачи.
Например, отдел маркетинга может нанять сотрудника на аутсорс:
- для написания текстов в блог;
- для дизайна и вёрстки лид-магнитов или лендингов;
- для работы со звонками в пиковые сезоны;
- для подготовки онлайн- и офлайн-мероприятий и других задач.
В таком формате аутсорсер — это специалист или агентство, которое выполняет задачи бизнеса, не входя в его штат.
Рассказали в блоге: как писать эффективные статьи для блога.
Подписывайтесь на каналы Roistat в Telegram. Делимся статьями из блога и полезными видео, рассказываем о последних обновлениях продукта Roistat.
Связанные термины
Подпишись на Telegram
