Аутсорс — это способ найма работников, когда бизнес привлекает их из специализированных агентств, не нанимая в штат. При этом сотрудник, которому поручена работа, числится в штате агентства, предоставляющего персонал на аутсорсинг.
Иногда компаниям бывает выгодно взять персонал извне, чтобы не раздувать собственный штат. Например, чтобы не увеличивать налоговую нагрузку. За сотрудников на аутсорсе не нужно платить налоги, социальные и страховые взносы, нет необходимости оформлять отпуск, больничные, декреты. Условия сотрудничества зафиксированы в договоре на аутсорсинг — его заключают как с отдельным человеком, так и с компанией, которая предлагает услуги аутсорсинга.
Зачастую на аутсорсинг отдают второстепенные задачи и проекты: бухгалтерию, HR, запуск рекламной кампании, интеграцию CRM и т.д. Также на аутсорс часто отдают одноразовые небольшие задачи.
Например, отдел маркетинга может нанять сотрудника на аутсорс:
- для написания текстов в блог;
- для дизайна и вёрстки лид-магнитов или лендингов;
- для работы со звонками в пиковые сезоны;
- для подготовки онлайн- и офлайн-мероприятий и других задач.
Рассказали в блоге: как писать эффективные статьи для блога.
Связанные термины
Подпишись на Telegram
